Salario bruto y neto: diferencia y cálculo

El salario bruto es siempre superior al salario neto. La nómina bruta es la que incluye todas las retenciones que nos quita tanto hacienda como la seguridad social. El salario neto es aquel que recibimos en nuestra cuenta bancaria para hacer con el lo que queramos.

Lo normal de los salarios es que siempre se negocien en bruto. Por este motivo cuando firmamos con una empresa, tenemos que saber que el dinero que nos llegue a nuestra cuenta bancaria al finalizar el mes será inferior al que hemos firmado en el contrato. Lo mismo ocurre en el caso de que nos aumenten el sueldo. Lo normal de los aumentos de sueldo es que te aumenten en bruto.

Tenemos que tener que saber que uno de los conceptos que nos quitan de la nómina es el IRPF. Como ya sabemos, este es un impuesto progresivo, cuánto más dinero ganemos más vamos a pagar en porcentaje.

Cálculo salario bruto

Una vez que tenemos el salario bruto tenemos que quitar los 3 primeros conceptos. El primero de ellos es del contingencias comunes y supone un 4,70% de lo que cobramos en bruto. EL siguiente concepto es por desempleo y es un 1,55% y por último por formación profesional que es un 0,10%. Estos 3 conceptos son porcentajes que se quitan al salario bruto. De una nómina bruta de 1.000€, serían 47€ de contingencias comunes, 15€ de formación profesional y 1€ de formación profesional. Nuestro salario neto ya no serían 1.000€ sino 937€.

Una de las mayores reducciones que tenemos y el impuesto más grande de España y en cualquier país es el IRPF. Vamos a suponer que en este caso es de un 15%. Nos quitarían de la nómina 150€.

En este caso tendríamos un bruto de 1.000€, sin embargo cada mes estaríamos cobrando en la cuenta del banco 787€.

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Actualizado el día 3 junio, 2021 por Alfredo Barandiarán

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